転職 : 外資系大手製薬企業 Senior HR specialist(Learning and Development) - 13715NOH

職務経験

6年以上 

英語レベル

ビジネス会話レベル 

日本語レベル

ネイティブ 

最終学歴

大学卒： 学士号 

現在のビザ

日本国籍、または日本での就労許可が必要です  

外資系大手製薬会社にて、Learning & Development（人材開発）を担当していただく方を求めています。特にグローバルな環境で活躍していただける方を求めています。

【職務内容】

・トレーニングの企画～実行、フォローアップまでの一連の業務
　　-各ファンクションおよびグローバルとのコミュニケーション、人材育成ニーズの把握
　　-ベンダーマネジメント

・グローバルとの連携（グローバルプログラムのローカライズ化を含む）

・組織変革・人材開発等のグローバルプロジェクトへの参画

・タレントマネジメントチームとの協業
　　
・Report toは、Japan Regional Head - Talent Management & Organizational Learningとなります。


【選考プロセス】
・一次面接
・オンラインによる適性検査
・二次面接

・大学卒以上
・英語力上級（英語面接あり）
・3年～5年以上のTalent Management経験　または　Learning & Development（人材開発）経験
・プロジェクトマネジメント
・高いコミュニケーション力と、オープンマインドなお人柄
・チームワーカー

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法務
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製造/工業
銀行/金融サービス
IT/テレコム
ヘルスケア/ライフサイエンス
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