転職 : テクノロジーソリューションセールス(金融業界担当）

職務経験

3年以上 

英語レベル

ビジネス会話レベル 

日本語レベル

ネイティブ 

最終学歴

大学卒： 学士号 

現在のビザ

日本国籍、または日本での就労許可が必要です  

職務内容
テクノロジー製品をベースとした金融業界に対するソリューションセールス
戦略アカウントに対して、徹底的な顧客リレーションの拡大と維持を行い、自社製品によるソリューションおよびサービスの提供を行う職務です

応募資格
【経験】
下記いづれかのご経験が5年以上ある方
-エンタープライズソフトウェア（メーカー問わず）営業経験
-金融向け営業のご経験
【スキル】
-案件発掘からクロージングまでのセールスプロセスの熟知
-十分なアカウンタビィティを持ってステークホルダーを説得し、自ら描いた営業戦略に巻き込んで最後まで責任をもってマネージできる人
-顧客とのリレーション構築が得意な人　　　　　　　
【語学力】
英語力（TOEIC600点以上が望ましい、ただし勉強意欲があれば可。）

「外資系IT業界」専門の人材紹介会社　ヴォルテックス（VORTEX Inc.）/ 株式会社ヴォルテックスは、ＩＴ業界所属20年で、外資系ＩＴ業界専門に人材紹介業を16年行っています。

※当社は2007年2月22日に「株式会社ヴォルテックス」に称号を変更いたしました。


Dear Member:

ヴォルテックス（VORTEX Inc.）は担当顧客も400社を越え、今年になってからも10社近くの新規顧客（非常に特殊かつ付合うのが難しい会社が多いそうです）からの依頼を受けています。

以下は、ヴォルテックス社長 竹内氏からの最近の外資系IT企業の求職状況についてのコメントです

「昨年は優良外資系IT企業による人材紹介会社向けの採用説明会が多く行われ、会社に因っては既に3回も開催された所も有ります。企業から説明会に呼ばれる人材紹介会社は非常に厳選されていて、数社から10数社、多くても50社に対してしか行われていません。
求人内容は、ホームページに出ている案件・社内事情からの内輪の求人と非常に特殊なアメリカ本社主導型の求人等で、説明会に居合わせて居ないと、採用の主旨が理解出来ない物も多く有ります。

特定の人材紹介会社が密かに行っていた時代から、ホームページ等で情報が一般化し、紹介の量をこなす時期が来て、今更に質についても非常に職域の領域を広げ、密かにタイミング良く採用したいという状況に有ります
この16年間に、自ら穴を掘り井戸とするやり方（決して所属する会社の名前と大きさで自動的に処理したのではなく）で、5,000名以上の方々とお会いして来ました。その中から600近くの方々を御紹介させて戴き、今やその方々は著名な外資系ＩＴ企業（当時は数名や数十人でしたが）の幹部になられています。
拡大する外資系ＩＴ業界での求職者と求人側の最適な配置のお手伝いをしたいと言うコンセプトで運営される弊社は、外資系ＩＴ業界への熱き思いを持った経営者により運営・管理されています。

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(株）ヴォルテックス 竹内基泰
03-3239-3567
www.vrx.co.jp job@vrx.co.jp
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