転職 : キャパシティ・パフォーマンス管理課長

職務経験

3年以上 

英語レベル

日常会話レベル 

日本語レベル

ネイティブ 

最終学歴

大学卒： 学士号 

現在のビザ

日本国籍、または日本での就労許可が必要です  

· システム利用者が有効にシステムを利用・活用するための支援をおこなう。また、システム利用者のIT 窓口としてシステム機能、運用の問題点を検出し、その解決のための取り組みを推進する。
上級スタッフはシステム利用・活用の評価を次期アプリケーションプロジェクト・インフラプロジェクト基本構想立案にフィードバックしていく。

· 社内における多様なシステム資源の必要予測及びパフォーマンス分析は、ビジネスの
遂行に必要なＩＴサービスの品質維持に不可欠の業務です。 システム運用業務のアウトソーシング化により基盤系システムの情報収集・分析については近年大きな改善が図られてきましたが、ビジネスやシステム開発側の要件と、基盤系システムに係るコスト・運用条件の最適化の為にはビジネス及びシステム開発と基盤サービスについて適切なレベルの経験、知識及び調整力を備え、その分析、管理、調整が可能な社員が必要とされます。

①ビジネス・キャパシティ管理
動向監視、予測分析、モデリング策定、プロトタイプ構築、及び関連する情報の文書化と報告の実施

②サービス・キャパシティ管理
サービスパフォーマンスの監視、分析、予測、サービス利用のベースラインの策定及び関連する情報の文書化と報告の実施

③リソース・キャパシティ管理
システムコンポーネントのリソース情報の収集、分析、予測及び関連する情報の文書化と報告の実施

· 主要スタッフとして、比較的難易度が高く、広い範囲の業務を独力で遂行可能。
· また、一連の業務を把握してリーダーをサポート。
· 重要課題に対して、高度な分析や企画立案を行うことが可能。
· 所属チームの業務遂行レベルを高めるために、担当業務知識、社内の各種業務プロセスを継承し部下を育成することができる。
· システムの利活用を推進する立場で、業務として利用者の支援一定期間おこなった経験。
· 若しくはシステム運用スタッフとして、運用・保守プロセスに基づく一連の業務を遂行した経験。
· IT 基盤システムまたはアプリケーション開発などの経験が5 年以上。
· プロジェクトのリーダー経験。
· 同業種における業務経験。
· コミュニケーション能力があり、ユーザ志向の考え方ができること。
· 積極的に新しいことを習得し、向上心があるかた。
· MS オフィス（Word, Excel（V-Lookup、ピポットテーブル）、パワーポイント）
· 英語力、またキャパシティ・パフォーマンス管理の経験があればなお可。

IT 活用: 上級
保守業務: 上級
事業戦略立案: 上級
IT プロジェクトマネジメント: 中級
契約管理: 中級
アプリケーション・プロジェクト基本計画: 基本
システムの受入: 基本
システムの移行: 基本
システム運用: 基本

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