転職 : Microsoft Exchange Specialist

職務経験

無し 

英語レベル

ビジネス会話レベル 

日本語レベル

流暢 

最終学歴

大学卒： 学士号 

現在のビザ

日本国籍、または日本での就労許可が必要です  

・Primary Exchange E-mail administrator for 1,200 regional users, backup duties for remaining 6,000 global users.
・Act as Enterprise Administrator for Global Active Directory (one of 8 globally)
・Design, implement, and support Microsoft infrastructure including Sharepoint, Live Communication Server, WSUS, MOM, etc.
・Monitoring and backups of Collaboration environment
・Administer and maintain Corporate Windows 2003 servers
・Respond to IT issues according to SLA and on call escalation schedule


【会社概要】
３Dテクノロジーのパイオニアとして、PLM製品の販売およびサービスを提供

設立　１９９４年
資本金　１億７５００万円
従業員数　１２０名

待遇　昇給1、賞与2、パフォーマンス・インセンティブ、各種社会保険完備
休日休暇　完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇（入社後6ヶ月後14日）、年末年始、夏季

Key Attributes
・Should have minimum 3-4 years of IT experience
・Must have business level English
・Results-driven, methodological project management, good analytical and problem-solving skills, team player, proactive attitude

Educational
・Must have Bachelor’s degree or equivalent (Computer Science or other technical background preferred)
・Up-to-date Microsoft Certifications (MCP, MCSE)

Experience
・Managing Microsoft Exchange for medium to large enterprise environment
・Managing enterprise Active Directory
・Monitoring and performance load testing of MS servers

Technical Skills (Essential)
・Microsoft Exchange Server 2003 deep understanding
・Windows 2000/2003 Server platforms
・Windows XP client
・DHCP, DNS, Networking
・Good understanding of networks and protocols (TCP/IP, switching & routing, etc.)

Technical Skills (Desirable)
・Sharepoint for data management
・Live Communicator Server, Live Meeting
・SQL server and other MS applications
・HP OpenView, Tivoli, or SMS for systems management

２６～４０歳位まで
大学卒業もしくは同等の学力

サンブリッジヒューメトリクスでは個人、組織そして企業がそれぞれに持つ“強み”に焦点をあてた人事組織ソリューションを提供します。

　【事業内容】

　◆アセスメント・サービス
　　組織診断により組織の問題、課題を発見します。

　◆アウェアネス・サービス
　　個人に気づきと具体的な行動変容を促し、組織力を最大化します。

　◆トレーニング・サービス
　　マインドの醸成とソフトスキルの方式に注目し、組織レベルの成果を追求します。

　◆採用支援サービス
　　組織特性、人材評価のデータを応用し、より精度の高い採用を支援します。

　◆就職・転職サポートサービス
　　専任コンサルタントがあなたに最適な企業をご紹介し、推薦します。