インテリアプログラムマネジャー(スタッフレベル)横浜 800万円~ (要相談)1名-増員

募集職種

求人ID
106929 
職種タイトル
インテリアプログラムマネジャー(スタッフレベル)横浜 800万円~ (要相談)1名-増員  
人材紹介会社
株式会社イーエスアイ
部署名
自動車部品 
会社の種類
大手企業、 外資系企業 
勤務形態
正社員 
勤務地
神奈川県 
給与情報
800万円以上 
更新日
2008年10月27日 14:01 

応募必要条件

職務経験
3年以上 
キャリアレベル
中途経験者・マネージャーレベル 
英語レベル
ビジネス会話レベル 
日本語レベル
ネイティブ 
最終学歴
専門学校卒 
現在のビザ
日本国籍、または日本での就労許可が必要です 

募集要項

担当会社はホンダ/日産です。特に今回はホンダがメインとなります。車のインテリア製品の知識が必需です。

特にフォレシア、カンセイ、JCI, 河西工業、大京、三ツ星ベルト、豊田合成、豊田紡織、森六、三光合成、コンチネンタルテーベス(シーメンス)、カーメーカーのインテリア開発部門のエンジニアの方を歓迎します。


職種: プログラム・マネジャー(スタッフレベル)
部門: Interior Product Group
勤務地:横浜

職務の目的
自動車部品のJOEM供給に対する以下のプログラム開発支援のトータルマネジメント
-JOEM向けインテリア製品に関するアジアリージョン内のプログラムマネジメント。
-国際Projectの支援及びアジアで開発・生産するProjectのリード
-VBOS(Business Operating System)に基づくJOEM向けインテリア製品のProject管理

職務内容
新規Projectの追求に関して
-JOEM向けInterior製品のアジアリージョン内の見積提出をリードする。
-それぞれのInterior製品Project Teamを編成し、供給・進捗に関する顧客の要求を満たすよう指揮する。
-社内プロセス管理規定に従ってプロジェクトを管理する。

次期上市Interior製品Projectに関して
-顧客JOEMとの供給に関する合意に基づき、開発・供給・業務調整等のProjectの展開計画の作成を支援し、顧客JOEMが初期開発からプロトタイプ・量産まで円滑に進めるよう支援・リードする
-投資効果の高い次期上市Interior製品Projectの立ち上げ支援を行い、予算と対比しながら主要業務間の利害調整を行う。
-Gate Reviewをリードして目標到達までの進行状況を把握管理し、リージョン及び上位組織への報告システムに則り正確なレポーティングを行う。
-社内プロセス管理規定=VPDS(Product Development System)により、各々の部門の詳細な活動計画を Enterproj (社内システム)を使用し明確にし、関わる全てのProjectがOEM顧客との合意通りに進行するようProject Teamチームを指揮する。

現行製品Projectに関して
-現行製品Projectの進捗・結果を設計変更や品質の観点からよく理解して見直し、次期上市製品Projectの企画・管理・支援に反映させる。
 

スキル・資格

求められるスキル・経験
自動車開発・生産プロセスの深い知識(Must)
自動車部品(インテリア製品)または自動車会社での営業、品質担当、エンジニアのいずれかの経験(Must)*インテリア製品の知識は必需です。
業務に支障のない円滑な英語力(Must)TOEIC 750 相当レベル以上
計画通り進捗させ・手順の修正を強力に推し進めるリーダーシップ(Must)
高い交渉力・説得力(Want)
高い分析能力・概念構築力(Want)
高いプレゼンテーションスキル(Want)

 

会社概要

ESI is a management consulting firm specialising in executive search and selection. Our services are performed on a strictly confidential basis for both our clients and the candidates, in order to assure high professional and ethical standards. Thanks to the quality of our services, we currently enjoy working relationships with numerous Fortune 500 companies, in addition to leaders in several industries.

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